Inleiding
Veel bedrijfsleiders starten pas jaren na de oprichting van hun vennootschap met een Individuele Pensioentoezegging (IPT).
Daardoor missen ze waardevolle pensioenopbouw over hun eerdere dienstjaren.
Gelukkig bestaat er een oplossing: de backservice.
Met een backservice kan je als vennootschap retroactief pensioenrechten opbouwen voor de jaren waarin nog geen IPT-bijdragen werden gestort.
Het is één van de krachtigste manieren om je pensioenopbouw fiscaal in te halen — op voorwaarde dat je binnen de 80%-regel blijft.
Bij FinCoach leggen we uit hoe de backservice precies werkt, wanneer ze interessant is en waar je fiscaal op moet letten.
Wat is een backservice?
Een backservice is een eenmalige premie die je vennootschap betaalt om pensioenrechten voor het verleden te financieren.
Ze laat toe om IPT-premies te storten voor jaren waarin geen bijdragen werden betaald, bijvoorbeeld voor de periode sinds de oprichting van de vennootschap.
👉 Met andere woorden:
Je vennootschap “koopt” de gemiste pensioenopbouw van voorgaande jaren in één keer in.
De backservice-premie is, net als de gewone IPT-premie, fiscaal aftrekbaar als beroepskost — zolang de 80%-regel niet wordt overschreden.
Waarom is een backservice interessant?
Je haalt verloren pensioenjaren in zonder je huidige loon te verhogen.
De premie is volledig aftrekbaar in de vennootschapsbelasting (binnen 80%-grens).
Er worden geen sociale bijdragen op geheven.
Je bouwt in één keer een aanzienlijk pensioenkapitaal op.
💡 Een backservice is dus een ideaal instrument voor bedrijfsleiders die hun pensioenopbouw willen versnellen of “rechtzetten” nadat ze te laat gestart zijn.
Hoe werkt een backservice in de praktijk?
1. Retroactieve premiebetaling
De vennootschap betaalt een eenmalige premie om pensioenrechten op te bouwen voor dienstjaren uit het verleden.
Die jaren tellen vanaf:
de oprichtingsdatum van de vennootschap, of
het moment dat de bedrijfsleider actief loon uit de vennootschap ontving.
2. Berekening door de verzekeraar
De verzekeraar berekent hoeveel premie nog kan worden gestort voor die periode, rekening houdend met:
het huidige en toekomstige loon,
het aantal dienstjaren,
reeds opgebouwde reserves,
en uiteraard de 80%-regel.
3. Controle van de 80%-grens
De totale pensioenopbouw (inclusief backservice) mag op pensioendatum niet leiden tot een uitkering hoger dan 80% van je laatste normale brutojaarloon.
Wanneer kan je een backservice toepassen?
Een backservice is vooral interessant in de volgende situaties:
Situatie | Waarom interessant? |
|---|---|
Nieuwe IPT-opstart | Je hebt nog geen reserves en wil vroegere jaren inhalen. |
Loonsverhoging | Hogere bezoldiging creëert extra 80%-ruimte voor premies. |
Herziening van pensioenplan | Aanpassing of fusie van IPT-contracten laat bijstorting toe. |
Bij overname of fusie | Nieuwe vennootschap kan backservice betalen voor eerdere loopbaan. |
Bij te lage pensioenopbouw in vorige jaren | Herstel van onderfinanciering zonder sociale bijdragen. |
💡 Hoe eerder in je loopbaan je de backservice toepast, hoe meer tijd het kapitaal krijgt om verder te renderen.
Hoe wordt de backservice berekend?
De berekening is technisch, maar volgt steeds hetzelfde principe:
de verzekeraar bepaalt hoeveel aanvullend pensioen nog fiscaal mag opgebouwd worden binnen de 80%-regel, en berekent daaruit de toegelaten backservice-premie.
Belangrijkste parameters:
Factor | Invloed |
|---|---|
Brutojaarloon (incl. VAA) | Bepaalt de 80%-grens |
Leeftijd en resterende loopbaan | Hoe ouder, hoe minder tijd → lagere ruimte |
Bestaande reserves | Verminderen de resterende marge |
Wettelijk pensioen (forfaitair) | Wordt in mindering gebracht |
Omrekeningscoëfficiënt | Zet de jaarrente om in kapitaal (afhankelijk van leeftijd & burgerlijke staat) |
Indexatie | Rekening houden met 2% jaarlijkse aanpassing |
Winstdeling | Wordt forfaitair op 20% geraamd (fiscaal standaard) |
💡 De maximale reserve wordt berekend als:
(jaarlijkse rente × omzettingscoëfficiënt) / 1,20
(1,20 corrigeert voor de geschatte winstdeling van 20%).
Voorbeeld: berekening van een backservice
Situatie:
Bedrijfsleider: 50 jaar
Brutojaarloon (incl. VAA): €60.000
Startte activiteit 10 jaar geleden
Reeds opgebouwde IPT-reserve: €0
Pensioenleeftijd: 65 jaar
Stap 1. Maximaal pensioen volgens 80%-regel
→ 80% × €60.000 = €48.000/jaar toegestaan pensioen
Stap 2. Wettelijk pensioen (forfaitair): €20.000/jaar
→ Toegelaten aanvullend pensioen: €28.000/jaar
Stap 3. Maximale reserve op 65 jaar (coëfficiënt 13,86 / 1,20):
→ €28.000 × 13,86 ÷ 1,20 = €323.300
Stap 4. Huidige reserve: €0 → volledige ruimte beschikbaar
De verzekeraar kan dus een backservice van ongeveer €320.000 berekenen, afhankelijk van rendement en producttype.
Fiscale behandeling van een backservice
Aspect | Fiscale behandeling |
|---|---|
Aftrekbaarheid | Volledig aftrekbaar als beroepskost, binnen de 80%-grens |
Premietaks | 4,4 % op de gestorte premie |
Sociale bijdragen | Geen: de premie wordt niet als loon beschouwd |
Aftrekjaar | Boekjaar van betaling (of spreiding over 2–3 jaar mogelijk) |
Uitkering | Belast bij pensioen (10% eindbelasting + RIZIV + solidariteit) |
💡 Een backservice verlaagt de belastbare winst van je vennootschap onmiddellijk,
terwijl het kapitaal pas op pensioendatum wordt belast aan een gunstig tarief.
Cashflow en spreiding van de backservice
Een backservice kan een grote premie betekenen — vaak tienduizenden euro’s.
Daarom is het belangrijk om ze af te stemmen op de liquiditeit van de vennootschap.
Mogelijkheden:
Volledige betaling in één keer (als de winst groot genoeg is).
Gespreide betaling over meerdere boekjaren, zolang het binnen de 80%-grens blijft.
Financiering via liquidatiereserve of lening in uitzonderlijke gevallen.
Bij FinCoach bekijken we samen de optimale timing, zodat je fiscaal maximaal profiteert zonder je cashflow te belasten.
Beperkingen en valkuilen
Valkuil | Gevolg |
|---|---|
Overschrijding van de 80%-regel | Niet-aftrekbare premie |
Backservice voor niet-bestaande dienstjaren | Wordt verworpen door fiscus |
Onrealistisch hoog loon om marge te creëren | Kan leiden tot fiscale correctie |
Geen jaarlijkse update van loon en reserves | Verkeerde berekening |
Geen documentatie of actuariële berekening | Risico bij controle |
💡 Een backservice moet altijd worden gestaafd door een simulatie van de verzekeraar of pensioeninstelling.
Backservice en VAPZ: cumul mogelijk
Een VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) blijft combineerbaar met een IPT én backservice.
Het opgebouwde VAPZ-kapitaal wordt forfaitair in rekening gebracht bij de 80%-berekening, maar belemmert zelden een backservice.
Zo kan je beide systemen combineren:
VAPZ voor extra sociale voordelen,
IPT met backservice voor maximale fiscale pensioenopbouw.
Samenvattend overzicht
Element | Beschrijving |
|---|---|
Doel | Inhalen van pensioenopbouw voor voorbije jaren |
Toepassing | Via eenmalige premie (IPT) |
Fiscale aftrekbaarheid | Volledig aftrekbaar binnen 80%-regel |
Premietaks | 4,4 % |
Sociale bijdragen | Geen |
Uitkering | Belast bij pensioen (10% + bijdragen) |
Voordeel | Grote fiscale optimalisatie en snelle pensioenopbouw |
Valkuil | Overschrijding 80%-regel of foutieve berekening |
Conclusie
Een backservice is een krachtig instrument voor bedrijfsleiders die hun pensioenopbouw willen optimaliseren.
Ze laat toe om in één beweging verloren jaren te recupereren — met volledige fiscale aftrekbaarheid in de vennootschap.
Toch vraagt de berekening precisie. De 80%-regel moet altijd worden gerespecteerd, en de onderbouwing van de premie moet actuariëel worden vastgelegd.
